下载后可任意编辑2024 年短期进修学习总结首先，要感谢我院院领导的关怀，精心设计培训计划，精心设计培训内容
感谢各位学习医院专家、老师们的精心传道授业解惑，更要感谢青医附院监护病房姜文斌护士长，工作是那样认真，态度是那么和气，教学是那么细致、认真
短期轮训很快就结束了，在这一周的时间内，通过观察、学习和实践操作，我在以___面有所心得，向领导、同事们汇报1、学习中，在上级医院开阔了眼界，转变了观念，拓宽了工作思路，在管理问题上学会了换位思考
在学习中深切感受到青岛大学附属医院重症监护病房的工作安排特点，接触了他们先进的管理体系
体会到他们那种集护理质控、人才培育、科研教学为一体的院区联动护理管理模式
学习到他们的护理部—科室护士长—护士三级护理管理体系和护理管理委员会—科室质控组—病区质控小组三级垂直式质量管理体系
工作中既不让员工过于疲乏，又有利于工作人员随时以最佳状态投入工作
由于实行积极有效的绩效工资考核制度，一方面能最大限度的提高工作人员积极性，另一方面使员工对动态（范本）工作调整也能抱有一个比较积极的工作态度，最大限度的发挥员工的主观能动性;另一方面，动态（范本）的工作安排也能半强制的让员工保证休息，总能保持比较好的精力恢复，随时可以以百分百的精力投入工作中
在工作中真正做到“灵活主动，劳逸结合”
各制度落实与岗位挂钩，与相关在岗人员挂钩
如：冰箱物品管理制度打印粘贴在冰箱上;抢救物品管理制度打印粘贴在抢救车上
做到了解贯彻制度，一目了然，人人可查
2、青医附院重症监护病房分：内科监护病房，外科监护病房，脑科监护病房，心血管监护病房，儿科监护病房
其中内科重症监护病房的核定床位___张，外科监护病房核定床位___张，内外科监护病房内固定医生___人，固定护理人员___余人，现在岗___余人
平均住院率___%，科室月业务收入：___万元以上，科室新入病人日费用约
