第三章 全球化与管理 习题 一、 填充题 1. 我们生活在一个日益全 球 化 的世界里。 2. 全球化既是一个事 实 又是一个过 程 。 3. 在世界层面上，全球化是指国家之间日益增长的经 济 相 互 依 赖 性 ，反映在商 务 、服 务 、资 本 、和信 息 等方面不断增长的跨国流通上。 4. 衡量某个国家或地区的经济全球化的一些关键性指标包括：进 出口 额 占 GDP 的 比 例 、国 外 直 接 投 资 和有 价 证 券 的 进 出 流 动 额 等。 5. 那些只局限于一国或地区范围内的业务正在逐步的减少，如今的管理者都必须要具有全 球 化 视 角 。 6. 管理者需要理解和掌握一些全球化所必须的关键能力有国 际 商 务知 识 、文 化 适 应 能 力 、换 位 思 考 能 力 和创 新 能 力 7. 在全球范围内，经济体制主要包括三大类型：自 由 市 场 经 济 、命令 经 济 、混 合 型 经 济 。 8. 文化因素是指企业所在国家或地区中人们的处 事 态 度 、价 值 取 向 、道 德 行 为 准 则 和教 育 程 度 等构成的环境因素。 9. 文化因素于与政治因素不同，政治因素一般都带有强 制 性 ，而文化因素则带有习 惯 性 。 10.霍夫斯泰德把文化因素分为权 力 距 离 、不 确 定 性 避 免 、个 人 主 义或 集 体 主 义 、男 性 化 或 女 性 化 、长 期 导 向 或 短 期 导 向 等几大因素。 11.一个地区或国家的全球化程度依赖于该国或地区的经 济 发 展 水 平 、开 放 程 度 、关 税 保 护 政 策 、习 俗 、惯 例 等。 12.为了成为有效的全球化管理者，必须具备四种关键知识与能力，即国 际 商 务 知 识 、文 化 适 应 能 力 、视 角 转 换 能 力 和创 新 能 力 13.企业应该在外 部 环 境 评 估 和内 部 条 件 分 析 的基础上，首先考虑如何进行国际经营。 14.国际化经营的进入方式主要有：出 口 、 非 股 权 安 排 、国 际 直 接 投资 。 15 间 接 出 口 是一种与目标市场联系较松的进入方式，一般也是国际化经营的初级阶段。 16 直 接 出 口 是出口阶段的高级形式。 17.非股权安排又被称为合 同 安 排 18.非股权安排的种类很多，主要包括特 许 、合 同 制 造 、管 理 合 同 等。 19.特许是当事人一方将其技 术...
