第三讲认识自我——职业价值观

一、价值观 1 .价值观内涵 指人们关于基本价值的立场、取向、态度等。 价值观是后天形成的，受多种因素影响 价值观具有个性化特征 个人的价值观一旦确立，具有相对稳定性 2 .价值观分类 奥尔波特把价值观分为以下六种类型： （1 ）理论型，理性地寻求真理。 （2 ）经济型，强调效率和实用。在追求自己个人私利的过程中，它实际上对集体、对别人也能产生积极的作用。 （3 ）审美型，重视外形与和谐。 （4 ）社会型，强调对人的热爱，当前中央政府强调中国和谐社会的发展，就是这样的一种价值观。 （5 ）政治型，重视权力的使用。 （6 ）宗教型，着眼于对宇宙整体的关照 格雷夫斯又把价值观分为七个等级： （1 ）反应型，这种类型的人并没意识到自己和周围的人是相关联而存在的，他们按照自己基本的生理需求做出反应，丧失了人的主动能动性，几乎等于婴儿，或者跟动物没有什么区别。这类人比较少见。 （2 ）部落型，这种人依赖成性，服从于传统习惯和权势。 （3 ）自我中心型，这种类型的人信仰冷酷的个人主义，自私并爱挑衅。 （4 ）坚持己见型，这种类型的人对模棱两可的意见不能容忍，必须表露出自己的决策，不能接受别人的意见，一定要按自己的想法行动。 （5 ）玩弄权术型，这种人非常现实，通过摆弄别人，篡改事实，达到个人目的。 （6 ）社交中心型，这种类型的人把被人喜爱和与人善处看做自己的发展核心。受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。 （7 ）存在主义型，这种类型的人能高度容忍模糊不清的意见和不同的观点。在一个整体目标不清晰、环境不确定、信息不完整的环境下，他能够生存得很好，适应能力强。 黄希庭等人的分类 1 0 类：政治的、道德的、审美的、宗教的、职业的、人际的、婚恋的、自我的、人生的和幸福的 黄光国的分类 工具性价值观（道德价值观和能力价值观） 终极性价值观（个人性价值和社会性价值） 3 .价值观与职业选择 职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 • 职业价值观的内涵 • 1 .职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度。 2 .职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么：为了钱，为了权力，还是为了一种情感关系等等。 3 .职业价值观是人们在选择职业时的一种内心尺度。它...