1湖北省分行TPA管理培训2TPA管理-目的二级支行是邮储银行赖以生存和发展的基础,为加强网点建设和管理,提高二级支行盈利能力,全行实施TPA管理
TPA管理,即目标(Target)、利润(Profit)、绩效(Achievementeffect)管理,其目的是通过精细化的目标管理,增强二级支行经营能力,提高市场占有率;通过全面损益核算,增强二级支行盈利能力,提高利润贡献率;通过强化绩效考核,提高二级支行执行能力,实现年度经营目标
3TPA管理-意义彻底扭转经营单位“重规模,轻效益”的观念,树立二级支行负责人和员工“算账经营”的效益意识,推进经营观念和经营方向的转型,促进二级支行经营能力和盈利能力的提升
一是将省分行战略目标高效分解、传导、执行到各基层经营网点,从上到下形成稳固的“价值金字塔”,确保省分行战略目标的贯彻“横向到边,纵向到底”;二是促进二级支行树立效益观念,强化算账经营,落实利润管理;三是建立有效激励机制,增强网点责任意识,促进业务快速发展;四是加强风险管理,促进依法合规经营,提高服务质量,内强素质,外树形象
4TPA管理-新方案主要内容省分行按照“务求实效,简化操作”的原则,在原实施方案的基础上进一步修订和完善了TPA实施方案
TPA管理表展示图
xls2010年TPA管理分管理目标和主要财务指标完成情况两张展示图,综合反映二级支行年度经营效益、业务发展、财务收支预算目标及经营实绩完成情况
5TPA管理-工作要求(一)各单位分管行领导应重视各部门间的协调配合,TPA展示图中的各项指标由市分行、县支行各相关部门和二级支行共同完成
市分行报账会计应熟练掌握财务系统辅助核算的各项操作,提高损益核算结果的准确性
(二)各级分支行应认真组织行长、分管行长、财务会计部总经理、TPA管理责任人、县级支行负责人、二级支行负责人和相关管理人员学习TPA培训资料
(三)为不增加