第一章 总 则 第一条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动合同法》及其相关规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章管理制度。 第二条 本规章管理制度是公司制定提出，经员工代表讨论协商确定，已经向本公司全体内部职员公示。 第三条 本规章管理制度适用本公司内部所有职员，包括管理人员和一般员工，一般员工包括试用工和正式工，凡属本公司内部职员必须熟悉和遵守。 第二章 工作时间、考勤及调动管理 第一条 工作时间 1. 内部员工每周工作六天，每天 8 个小时工作制，工作时间每天从 9:00至 12:30，13:30 至 18:00。（市场开发部：上午 9:00 上班打卡，由于工作性质的原因，下班时间较弹性。） 2. 周日内部值班人员按正常上班时间打卡，下班卡不作要求。 第二条 考勤管理 1. 考勤执行： 1.1 内部各员工实行指纹感应方式打卡，每天打四次卡：9:00-9:05/上班；12:30-13:00/下班；13:30-13:35/上班；18:00-20:00/下班。（市场开发部人员由于工作性质的原因，只要求打早上上班卡，下班卡不作要求） 1.2 除以下人员，全体员工均应按照上述规定时间上、下班打卡，不得无故迟到、早退。 1）因公外出或请假经本部门负责人批 准 者 ，需 至少 提前 一天到人事 部备案 。 2）临 时情况未 能 到岗 ，经过 部门负责人批 准 者 。 2. 考勤数 据是纪 录 员工出勤情况、核 算 薪 资 的重 要参 照依 据，所有员工都须遵守考勤制度，违 反 制度者 根据情节 严 重 程 度给 予 相应处 分 。 3. 全勤奖 ：当 月 在 公司规定的上班时间内未 出现 任 何 迟到、早退、请假、旷 工者 ，公司给 予 全勤奖 100 元 。（以上均参 照考勤机 纪 录 ） 4. 考勤异 常情况处 理： 4.1 迟到或早退 超 过 上班时间打卡和未 到下班时间打卡的，视 为迟到和早退。考虑 到电 梯 堵 塞 和打卡需 排 队 的情况，迟到、早退5 分 钟 内，不记 考勤异 常，若有迟到、早退现 象 出现 ，起 扣 工资 10 元 ，超 过 一分 钟 的，按 1 分 钟 /1 元扣 除。迟到、早退超 过 60 分 钟 按旷 工处 理，扣 除当 天底 薪 。（中 午下上班时间迟到或早退，不列 入 扣 除范围 ） 4.2 旷 工 4.2.1 旷 工：上班时间内，员工非 因公且 未 请假而 不到岗 的情况。 4.2.2 每次旷工时间超过1 小时...
