职 业 健 康 管 理 13 项 规 范 性 制 度 : 一 、职 业 危害防治责任制 度 （一 ）主要负责人责任制 1
设立职 业 危害管 理 机构，并提供人力资源； 2
定期召开职 业 健 康 工作会议，研究解决存在的问题； 3
组织建立、健 全本单位职 业 危害防治责任制 、规 章制 度 和操作规 程； 4
督促、检查本单位的职 业 危害防治工作，及时消除职 业 危害事故隐患； 5
保证本单位职 业 危害防治投入的有效实施； 6
组织建立并实施本单位的职 业 危害事故应急救援预案； 7
及时、如实报告职 业 危害事故
（二）主管 职 业 危害负责人责任制 1
明确在本企业 职 业 危害防治管 理 工作中的具体职 责； 2
组织职 业 危害防治检查及落实职 业 危害因素整改； 3
组织制 定、修订和审定各项 职 业 危害防治管 理 制 度 ，并检查其执行情况； 4
明确在职 业 危害事故应急救援预案中的组织、实施责任
（三）专职 职 业 危害管 理 人员职 业 危害防治责任制 1
贯彻执行有关职 业 危害防治的法规 、制 度 和标准； 2
负责日常职 业 危害防治的监督、检查、技术管 理 、教育以及职 业 危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作
（ 四 ） 职 业 危 害 岗 位 防 治 责 任 制 1
参 加 职 业 危 害 防 治 培 训 教 育 和 活 动 、学习职 业 危 害 防 治 技术知识，遵守各项职 业 危 害 防 治 规章制 度和 操作规程，发现隐患及时报告； 2
正确使用、保管各种劳保用品、器具和 防 护设施； 3
不违章作业 ，并劝阻或制 止他人违章作业 行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位 领导汇报； 4
当工作场所有发生职 业 危 害 事故的危 险时，应向监督管理人员报告，并停止作业 ，直到危 险消除
（ 五） 职 业 危 害 管
