云集岗位职能、薪资待遇及制度一、商家板块主要事件新开商家具体工作流程签订商家合同、采集商家信息表，下载商家 APP 并教会怎么使用同时拉商家负责人进入微信商家对接群、负责人审核同意入驻，签订合同盖主流程体公章后生效方可开店。10%-15%，特殊情况可下浮至 8%，特殊情况下需上报审批通过后签订合同。佣金比例商家餐盒对接：原则上所有餐盒由我们提供，像奶茶、蛋糕、鲜花、水果店等这种自己本身就有专门打包物料或不需要打包盒的除外。要求：餐盒每送一次打包物料到商家在库管开出库单给配送员，商家签字并收取相应金额后缴出纳处。返款时间每周周一至周二结算，假期顺延二、业务提成主要事件具体工作流程15%佣金比提成 50 元12%佣金比提成 40 元提成明细10%佣金比提成 20 元新开商家8%佣金比提成 0 元合同签订的有效商家（有效商家指：按照新开商家流程签订合规则同后菜品上架，产生交易）1.2.3.4.对接商家，保障商家和平台的合作关系，解答商家的问题。处理后台商品、店铺的规范和正确性。保证订单在 5 分钟内完成抢单，监控配送时效。组织地推活动，张贴宣传单，扩散业务。站长5. 组织开发新商家，需亲力亲为，制定新开发商家数计划。底薪 2000 元，新商家提成，配送员总单量每单提 0.2 元。生活补贴每天5 元，交通补贴 100 元。固定配送员：底薪 600 元，每笔配送费提成 3.5 元，购买商业保险。奖 兼职配送员：无底薪，每笔配送费 4.5 元。1、恶意抢单，导致不能及时派送顾客取消或由于配送时效超过 1 个小时处罚 20 元每单。2、私自取消订单，不给顾客派送，处罚 100 元每单。薪资构成惩制作时间过长等原因未及时和顾客联配送员3、货到付款订单因超时派送、系导致订单取消，菜品制作完毕的情况由配送员承担当笔费用。押 自配送员上岗第一天缴纳 500 元押金，避免货到付款资金不上缴就金 离职的情况。客服1、后台管理商铺、商品，更新商品、店铺信息。2、处理和回复顾客及商家的疑问。3、薪资 1500-2000 元。三、财务1、配送员每日收取货到付款的费用，第二天统一存入公司指定帐户（留存根方便对账）或缴到出纳处，如果当天收取的货到付款费用第二天没有存到指定银行，若不是特殊情况（由上级审批同意）。每天按照未存金额的 10%扣除工资。出纳根据后台货到付款金额核实金额的准确性。2、电话号卡由公司提供，公司核定每部手机 60 元话费所包含 300分钟通话时间及 1.2G 流量。每月 60 ...
