2022 年内蒙专技继续教育试题及答案 1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B）。（单选题3 分） A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。（单选题3 分） A.劳动者存在违纪等过错而解除合同 得分：3 分 得分：0 分 B.劳动者提议协商解除合同 C.用人单位提议协商解除劳动合同 D.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 3.水平评价类职业资格的改革方向是（D）。（单选题3 分） A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（D）。（单选题3 分） A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施 C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去 D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 争议，（A）负责举证。（单选题3 分） A.用人单位 B.人民法院 C.劳动者 D.人事综合管理部门 6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（A）。（单选题3 分） A.全部划入个人账户 B.部分划入政府财政 得分：3 分 得分：3 分 得分：3 分 得分：3 分 C.全部划入统筹账户 D.部分划入统筹账户 7.事业单位现在实行的工资制度是（A）。（单选题3 分） A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。（单选题3分） 得分：3 分 得分：0 分 A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期 C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 9.优抚制度是国有单位的一种福利...
