妇科护士培训计划毕业 1—3 年护士的培训计划1、培训目标：（1） 熟悉各项护理核心制度、流程及应急预案，具有良好的工作态度、职业道 德及慎独精神。（2）重点“三基”培训，熟练掌握 30 项基础护理操作，毕业一年后 必须通过护士执业考核。（3）熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如：生殖器官炎症、各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、月经失调、不孕症、子宫内 膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。 熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。（4）熟练掌握妇科基本操作技能，如：腹部及会阴部手术的术前备 皮、导尿术、灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗 等。（5）熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理作用、使用方法及付反应。（6）熟练抢救仪器的使用，如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、 壁吸引等，了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能，熟悉 其消毒和维护的方法。（7）具备基本的病情观察能力，能配合妇科各种急腹症、失血性休 克的急诊处理和护理。8）具有一定的人际交往能力和沟通能力9）半年内熟悉各班工作流程，并逐步胜任临床护理小组护士的工作。（10）配合护理部完成轮转计划。（11）参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分。2、培训方法：（1）对毕业三年内的护士采取渐进培训教育模式，分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、 集体授课、共同讨论分析病例等方法进行 培训。（2）1—3 个月护士由高年资主管护师一对一负责带教各班工作流程。 （ 3）由总带教老师负责对 30 项基础护理操作进行规范强化培训。（4）设计课程如：各型流产、异位妊娠、滋养细胞疾病、妇科肿瘤及有效沟通等内容，由科内高年资护师分别负责授课培训。（5）定期季度理论和操作考核与不定期模拟应急抢救、护理病案分 析及晨间提问相结合的方式来提高其独立思考、分析判断能力和运用 护理程序指导临床护理工作的能力。3、考核方法：（1）结合护士长查房，每周晨会提问（2）结合临床工作，一对一带教老师进行实际评价（3）根据培训计划，科室每月进行一次基本理论、基本技能的考评，（4）双积分考评（5）根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考 评，、毕业 4—6 年护士的培训计划1、培训目标：（1）具有熟练的基础理论知识及护理操作技能，能运用护理程序对 患者实施身心整体护理。（2）熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，...
