学校内部职工工资系统项目管理书1、项目概述假设学校共有教职工约 1000 人，10 个行政部门和 8 个系部
每个月 20 日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处，23 日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处
财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行
每月初（3 日前）将工资条发给各单位
若有员工调入、调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处
2、工作任务(Statement Of Work,SOW)书校务通管理系统业务需求《学校内部职工工资管理系统》是对学校所有职工工资进行管理的系统，是学校内部各校区内与各校区间的公用平台
它要完成学校对所有职工工资信息的管理，包括计算、传播、存储等，以及职工对自己信息的查询操作
其目的是实现学校内部职工的工资管理，准确的管理职工工资奖金等信息（一）整体要求1)系统要求提供教师工作平台和学生工作平台
2)系统要求有严格的权限管理，权限要在数据方面和功能方面都有体现
3)系统要求有可扩充性，可以在现有系统的基础上，通过前台就可加挂其他功能模块
（二）系统逻辑模型（三）系统功能描述(A) 职工基本信息管理子系统1）职工基本信息输入：数据输入，存储 2）建立职工基本信息表：数据集中 3）职工基本信息查询：数据查询 4）职工基本信息修改：a
写修改职工基本信息：数据修改b
发送提示信息至其他部门：数据读出(B) 职工出勤信息管理子系统：1）职工出缺勤信息输入：职工出缺勤信息表 2）职工出缺勤信息查询：查询目标3）职工出缺勤信息表的建立：职工出缺勤信息表(C)职工工资管理子系统：1）职工基本工资信息读取：职工基本工资信息表 2）职工实际工资奖金计算：标准工资信息3）标准工资信息与银行之间的双向传输：标准工资信息 4）工资条对各部门的发放：标准工资信息（四）应达到的技术指标和参数系统应满足并行登录、并行
