下载后可任意编辑2024 年高中学校工作总结及工作思路本年度在县委、政府和文教局的正确领导下，在社会各界朋友的大力支持下，学校工作全面开展，凭借科学法律规范的管理，强化学校内部机制的畅通；依靠求真务实、任劳任怨的工作态度，全面提升学生的综合素养，抢抓机遇，扩大规模，加强管理，提高质量，以改革促进展，以进展求生存，逐步走出困境，工作成效明显，获得___市教育局颁发的“培育优秀学生先进单位”。一、___年高考取得重大突破___年高考，___中学考生___人，从成绩结构看，我校今年高考上线人数与优生成绩创历史最高水平，取得重大突破。主要体现如下：1、本科上线___人，本科上线率 55；2、本科二批以上上线率大幅度提高，本科一批上线人数___人，较___年增幅为 82，本科二批上线___人，较___年增幅为 43；增长幅度居___市重点中学第八名。3、涌现出大批高分群体。理科___分以上学生达到___人。4、高考优秀个人凸显。文科考生___以___分的优异成绩获得___省文史类并列___名，尤其理科考生___同学以___分的优异成绩名列全省第二名，被___大学提前录用，书写了我县高考历史的新篇章。5、高考优秀___突出。奥赛___班___人，本二以上上线___人，其中本一上线___人；奥赛___班___人，本二以上上线___人，其中本一上线___人。二、主要工作回顾我校___年高考取得这些成绩，这和我们一年来狠抓教育教学管理，全面提升老师素养等措施分不开的。（一）、高擎办学理念，严格工作思路，优化学校管理校训：明德、博学、勤勉、卓越下载后可任意编辑理念：育人为本，和谐进展思路：以德立校、以法治校、管理强校、科研兴校管理：德育为首、质量先行、因材施教分层管理、内强素养、外树形象目标：实施精细管理、走出升学低谷、实现升级进位涵养文化氛围、创建文明校园、打造市级名校（二）、切实加强老师队伍建设，增强进展后劲。学校要进展，老师是关键。我校始终抓住这一环节不放松，充分利用县政府给与的优惠条件大力引进优秀老师，___年再次招聘___名老师，为本一本二类优秀毕业生，其中一名讨论生学历，另外选调了___名老师，全部充实到教学第一线。我们大力加强对老师教学过程的管理，仔细落实《___中学教学常规管理细则》，建立健全老师业务档案，加强对老师课堂教学质量的监控。完善老师培训制度，制定实施培训老师的“136 计划”，即要求青年老师必须一年适应，三年出成绩，六年成名师。新老师上岗必须接受岗前培训，做到不培训不上岗...
