护士分层参考标准（一）分层工作年限工作能力职称工作职责人员按分级护理要求，协助注册护士或上级护士完成低技术性基础掌握基础护理知识和技NO工作 4能,熟悉各疾病护理常护理工作及非技术性护理工作。（助年或暂规及操作规程,在上级护士包括负责临床护理服务一般病理护未取得护士指导监督下完成工人照护；术刖、术后宣教,无创士）执业证作。护理操作等,积极参加护理杳房、病例讨论,业务学习、技能培训。在护士长的领导，及专科护士及责N1任组长的指导下实施所分管病人的（责工作 2熟悉危重病人抢救流护士各项护理工作，照顾重症病患、担任护—5 年程，能指导护生工作。护师任护生实习临床护理指导。参与科士）室危重病人抢救,担任科室责任护士。N2有权行使初级责任护士的职（责工作具有临床经验及管理水护师责，负责临床护理服务，照顾危任组6~10平，能协助护士长工作。主管重症患者、担任责任组长；担任长、主年护师护生实习及资历浅的护理人员管护临床护理指导。参与科室危重病师、专科护士）人抢救、护理查房、护理会诊及病例讨论，参加科室护士及进修护士的业务培训。参与科室质量管理、协助护士长进行科室业务培训及行政管理工作，担任责任组长、主班护士。N3（护士长、副主任护师）工作 10年以上具有丰富临床经验及管理能力，护士长不在岗时能履行管理职能。主管护师、副主任护师指导临床护理工作,照顾危重症患者、确保本专科护理质量，担任抢救组长；指导低年资护士工作，充分履行副主任护师岗位职责，协助护士长进行病房管理，参与护理科研、教学。主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制疋本专科护理工作指引，制疋并申核所在专科各项护理工作标准，参加护理查房，参与危重症、疑难病历讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划，组织院内护理会诊，实施询证护理，解决护理疑难问题。注：1、护士长结合层级管理标准，把科内护士填入相应栏内。2、按照护士层级管理做好排班，体现能级对应，调休时，尽量以同级别或相邻级别依次替补。护士分层参考标准（二）备注：NO25—40 分 N140—55 分 N255—75N375 分以上，技术水平根据护理部及科室考核分数评估打分，工作能力由科室投票打分
