CEO 的职责及权利 首席执行官（Chief Ex ecu tiv e Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。同时 CEO 也可以指首席体验官（Chief Ex perience Officer）。 基本定义 CEO(Chief Ex ecu tiv e Officer)，即首席执行官，是美国人在 20 世纪 60 年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 CEO 是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资本市场比较成熟的国家（地区）的中小企业中，CEO 的称呼是“老板” 的代名词，并非严谨的专指行政总裁，而被直接作为中小企业管理者的英文简称使用。 严格来说，首席执行官是一个不恰当的称呼，它是英语Chief Ex ecu tiv e Officer 逐字逐句的生硬翻译，行政总裁才是 CEO 最恰当的翻译。但由于“首席执行官” 这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的称谓。 CEO 与总经理，形式上都是企业的“一把手” ，CEO 既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO 是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。从这个意义上讲，CEO 代表着企业，并对企业经营负责。由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO 的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务。CEO 作出总体决策后，具体执行权力就会下放。所以有人说，CEO 就像我国 50%的董事长加上50%的总经理。 CEO 领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。人们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行 CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。 基本职责 概括地说，CEO 向公司的董事会负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行经营管理决策的权力。在较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免一个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的拥有人（即股东）之间发生利益冲突。 CEO 的主要职责是： 一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等； 二，参与董事会的决策，执行董事会的决议； 三，主持公司的日常业务活动； 四，对外签订合同或...
