下载后可任意编辑中小学学校空岗竞聘实施方案范本为进一步深化教育人事改革，建立科学法律规范、公开公平老师选拔聘任制度，加强和优化老师队伍建设，促进我县教育事业进展，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案，学校全员竞聘实施方案。一、指导思想通过全面推行老师竞争上岗和聘任制，深化学校人事制度改革，优化老师队伍，落实____，调动老师工作积极性和制造性，形成充满活力的竞争激励机制，为进展优质教育打下坚实基础。二、____领导学校专门成立学校老师竞聘工作领导小组及工作小组。组长：____，成员：____。领导小组负责制定方案、____实施、过程监督、结果审定、选拔老师代表参加工作小组的工作。三、岗位设置学校共设____名岗位：①中心校有岗____个：行政____名，财会____名、文印____名，校医____名，计算机____名，体育____名，英语____名，后勤工作____名，教学岗____名；②幼儿园____名(大班小班各____个)；③村校____名(雷团、流源、所里、城坪、士门、下乡各____个)。四、竞聘对象学校全体教职工(每位教职工可选以上其中三个岗位报名应聘(分第一岗位要求、第二岗位要求、第三岗位要求)。五、竞聘顺序：第一轮后勤人员竟聘→第一轮村校班主任竟聘→专职老师竟聘→中心校幼儿园班主任竟聘→中心校幼儿园副班主任竟聘→第二轮后勤人员竟聘→第二轮村校班主任竟聘第 1 页共 9 页下载后可任意编辑竞聘程序(一)召开全体老师大会，进行竞聘工作总动员，____学习《通道县下乡明德小学老师竞聘上岗方案》、《通道县下乡明德小学班主任竞聘上岗办法》；选拔老师代表参加老师竞聘工作，学校工作计划《学校全员竞聘实施方案》。(二)竞聘上岗领导小组公示固定岗位和竟聘岗位。固定岗位是由教育局任命或报教育局备案有职务人员的岗位，不在竟聘范围之内。竟聘岗位是本次全体教职工竟聘的岗位：1、固定岗位如下：竟聘岗位如下(三)教职工根据自己的情况向学校递交岗位竟聘申请表；(四)竞聘上岗领导小组根据老师的岗位竟聘申请表，____参加竞聘老师的资格，确定候选人。(五)全体教职工和学校行政领导依次(按岗位设置顺序)对每个岗位竞聘人员进行民主测评。(六)竞聘上岗领导小组根据《竞争上岗量化打分细则》给竟聘的老师打分。(七)竞聘上岗领导小组依据打的分和学校的实际需要来综合考虑，依次确定六到一年级、幼儿园、村校的班主任。(八)如有班主任岗位没有聘满，则由竟聘上岗领导小组决定是否在落聘人员中进行第二轮竟聘...
