企业竞争上岗实施方案范文(3篇)VIP专享

下载后可任意编辑企业竞争上岗实施方案范文为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作，进一步优化干____伍结构，增强队伍活力，根据《____领导____选拔任用工作条例》、《____市领导____选拔任用“十步”工作法》和《____市机关中层干部竞争上岗实施办法(试行)》，结合本部实际，制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。一、指导思想以深化贯彻落实____为指导，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，根据德才兼备、以德为先的标准，把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的人才选拔到中层领导岗位上来，进一步优化干____伍结构，调动干部职工的积极性和制造性。竞争上岗实施方案二、基本原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持党管干部、民主集中制的原则。3、坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。4、坚持德才兼备、以人为本原则。三、人员范围本部符合条件的在编在岗公务员。四、竞争职位____科科长。五、具体条件(一)任职基本条件参加竞岗的人员除必须具备《公务员法》和《____领导____选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时应符合以下资格条件：1、有较强的事业心和责任感;具有较高的理论政策水平和胜任工作岗位的能力，具备较好的专业知识和业务水平。第 1 页共 9 页下载后可任意编辑2、近____年年度考核结果为称职等次以上。没有违____纪政纪情况;没有违反计划生育政策的情况。3、现任主任科员或任副科级(含待遇)两年以上(时间计算截止至____年____月____日，下同)。4、年龄在____周岁以下，大专以上学历。5、身体健康。六、工作机构成立本次中层干部竞争上岗工作领导小组，负责对有关事项进行决策、指导和协调。组长：____副组长：____成员。____主任由____同志兼任。七、实施步骤(一)方案讨论(____月____日)(二)公布方案(____月____日)《实施方案》经报市____、人事部门备案后，由竞岗____公布。(三)报名登记及资格____(____月____日)以各科室、将竞岗人员报名申请表于____月____日报送办公室。由办公室初审后呈竞岗工作领导小组审批。(有关表格详见附件)(四)“两推一评”(____月____日)1、进行第一次会议推举(____月____日)。召开干部会议，公布任职资格条件、推举范围，提供符合条件的报名竞岗干部名册，提出有关要求，进行第一次会议推举。(如报名比例不超过 1：3，可直接进入竞岗述评环节)2、确定产生初步人选(____月____日)。召开竞岗工作领导小组会议，依据第一次会议推举得票高低，按不低于...