企业规章制度员工守则范文

下载后可任意编辑企业规章制度员工守则范文第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间为 9：00～17：00.第三章 工作制第三条 公司一般实行每天___小时标准工作日制度。实行每周___天标准工作周制度，周工作小时为___小时。第四条 其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。按计件定额工作。3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日___天。2. 法定节假日：(1) 元旦，放假___日;下载后可任意编辑(2) 春节，放假___日;(3) 国际劳动节，放假___日;(4) 国庆节，放假___日;(5) 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。第七条 特别员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 在有条件的情况下，采纳考勤机打卡制度。未采纳考勤机的，可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 第十一条 考勤设置种类：1. 迟到。比预定上班时间晚到。2. 早退。比预定下班时间早走。3. 旷工。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。下载后可任意编辑7. 调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评价第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条 考勤计分办法。1. 迟到。迟到___分钟扣___分，迟到 10～___分钟扣___分，迟到 30～___分钟扣___分，迟到___分钟以上扣___分。2. 早退。早退___分钟扣___分，早退 10～___分钟扣___分，早退 30～___分钟扣___分，早退___分钟以上扣___分。3. 旷工。旷工一次扣___分。4. 请假超期。一天扣___分。以___分为基数扣除，考勤成绩分为五级：优： ___分以上;良： 80～___分;中： 70～___分;及格： 60～___分;差： ___分以下。第十六条 公司依据员...