下载后可任意编辑体校 2024 年度考核工作总结___人事处：根据___人事管字（___）___号《___做好___年全省事业单位工作人员年度考核工作___》和青体人（___）___文件精神，我校于___年___月___日至___年___月___日进行了___年度考核工作。考核工作以党的___届___中全会精神和“___”重要思想为指导，以坚持客观、公正、民主、公开为原则，以仔细贯彻学校___年初制定的岗位目标职责、党支部目标管理实施方案和工作计划为依据，充分发扬民主，注重业绩实效，全面准确、实事求是、客观公正地评价每个同志一年来“德、能、勤、绩”方面的表现和工作实绩。现将考核情况总结汇报如下：一、加强领导，精心___我校在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，纳入年度目标考核内容，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用。根据___省体育局有关年度考核工作的文件精神，结合我校年度考核的实际，在广泛征求意见、___讨论的基础上，进一步修改了“年度考核实施方案”，并下发到各科室、各党支部和校团委。在年底专门召开会议，对___年度考核工作进行部署，仔细做好思想发动和各项___工作，制定具体的考核计划，成立了考核领导小组，由学校领导、各党支部书记、各科室科长、校团委书记组成，杨校长具体负责___实施，保证了年度考核工作的顺利完成。二、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我校抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平常考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，第 1 页共 7 页下载后可任意编辑又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全校工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序,保证考核质量我校严格根据规定程序仔细___实施年度考核工作，通过个人总结述职、科室评议、民主测评、审核、公示等一系列程序，确定相应考核等次。(一)个人总结述职：被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，填写《___省事业单位职员年度考核登记表》，其主要内容是：本年度的岗...
