信息管理与信息系统的现状与发展调查报告

Liaoning Normal University（2024 级）信息管理与信息系统的现状与进展调查报告题 目： 大连信息管理与信息系统人才现状及就业情况调查学 院： 管理学院专 业： 信息管理与信息系统学 号：学生姓名： 指导老师： 大连信息管理与信息系统人才现状及就业情况调查【摘要】文章分析了在大连这样一个有很多 IT 产业的现代化信息城市中，信息管理与信息系统专业的人才现状和就业情况。【关键词】信息管理与信息系统专业；大学毕业生；人才现状；就业情况一、IT 人才短缺(1)世界 IT 人才短缺，需求理性调整 2000 年“网络泡沫”破灭后，全球 IT 人才需求缩水，这是产业进展中的正常调整。尽管一些 IT 公司大幅度裁员，但 IT 人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到 20%。美国从 2024 年初开始，IT 人才需求稳步回升，2024 年从业人员比 2024 年提升了 4.2%，至 2024 年计算机专业人才缺口将达到 67 万人。欧洲 IT 专业人才缺口 2024 年将达到 170 万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。 (2)我国 IT 人才总量严重不足 2024 年我国 IT 市场总值将达到 519 亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到 8%。世界 IT 产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由 IT 大国向 IT 强国转变。(3)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏 二、大连市 IT 人才需求现状分析作为最早一家、也是目前唯一一家“软件产业国际化示范城市”， 大连的情况有其区域进展的个性问题，比如 IT 产业起步较晚，人才质量和数量与北京、上海相比，差距较大，但是更多地反映了中国软件产业的共性问题。虽然国内具有软件从业条件的人才已达到六、七十万的规模，并且每年还在补充几万名新奇血液，但是受制于传统的应试教育机制和结构性失衡，大量软件人才一方面存在高分低能现象，一方面不符合软件工业的法律规范要求——熟练运用外语和编写标准化程序的综合能力。所以，现在有很多项目，由于人才不足，而不能接。这样也就导致企业在进展速度上放慢。从 2024 年 9 月份开始，大连市政府便请来全球第三大战略咨询机构罗兰贝格公司制定大连软件园二期进展规划。经过反复论证，决定从大连市甘井子区向西南，在绵延 30余公里的旅顺南路两旁、133 平方公里的范...