下载后可任意编辑四官问题整改方案范文为深化整治懒官、庸官、乖官、巧官问题，进一步净化基层____，本人对比四官问题，经过深刻反思和进行仔细查摆发现存在以下几方面问题。(一)懶官问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡，贪图安逸，不思进取，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不讨论不掌握;工作不积极，办事拖拉，习惯攒一批再办;服务群众意识和了解群众基本需求下的功夫不够。(二)庸官问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平;缺乏主动钻研精神，观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规;对理论学习存在有用主义，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。(三)乖官问题。对领导言听计从，不问原因，领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依旧难办。(四)巧官问题。处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵;干工作惯于搞选择性作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干，还瞪大眼睛挑别人毛病;领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。存在以上问题的原因主要有：一是由于平常工作忙，任务重就懒于学习。即使看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、法律规范和指导工作。二是创新意识不强。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢固，工作中没有新的亮点，只习惯用老办第 1 页共 5 页下载后可任意编辑法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和制造性。三是服务群众观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识，公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高，知识储备不足，进取精神和拼搏精神减弱，艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新情况主动讨论不够，措施办法不足，遇到一些困难或问题习惯等局领导安排布置工作，被动性强。针对以上的问题提出整改措施：(一)加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线;加强业务知识学习，切实提高自身业务素养，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习...
