保安部培训方案内容培训目的…………………………………………………………1培训纪律…………………………………………………………2培训大纲…………………………………………………………3培训内容…………………………………………………………4一、培训目的：此次培训目的是为了全面提高保安员综合素质，认清本岗位职责，加强保安员的安全工作认识，了解消防基本情况及火灾常识，强化执行力，提高本部门员工的个人素质、形象，共同努力打造出一支有修养，有素质，有凝聚力，有战斗力的保安队伍。二、培训纪律：1、培训期间不准迟到早退，不得随意请假，如有特殊情况，需以书面形式向上级请假，经批准后方可生效；2、培训员工将自备好笔、笔记本做好相关培训记录；3、培训时端正坐立，精力集中；如有提问，需举手示意，踊跃回答；4、培训时手机必须调为振动或静音，不得影响培训次序；5、无论在培训室或公共区域均不能大声喧哗，嬉戏打闹、随地吐痰、乱扔纸屑；1、安全常识2、消防常识3、军事化训练安全常识1、治安工作的方针与原则方针：预防为主，防治结合；原则：宾客至上，安全第一；谁主管谁负责；外松内紧；群防群治。2、什么是安全？安全就是没有危险，不受威胁，不出事故，即消除能导致人员伤害，发生疾病或死亡，造成设备或财产破坏，损失，以及危害环境的条件。3、商场安全的主要威胁：火灾、爆炸（爆炸案件、爆炸事故、爆炸自杀事件）、各类违法犯罪、自然灾害、其他突发事件；4、安全管理的要点五防：防火、防盗、防抢、防破坏、防自然灾害事故；五勤：脚勤、眼勤、耳勤、手勤、嘴勤5、安全相关概念：危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源构成的要素:潜在危险性、存在条件、触发因素。危险源的分类：一类危险源（危险物质能量）二类危险源（人、物、环境）“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。“四不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。“四不放过”：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。6、员工安全生产应遵循职责：1、遵守劳动纪律，执行公司和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。2、保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，正确使用防护用品。3、认真学习安全知识，提高操作技术水平...
