一、规章制度 第一章:总则 ERP 对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见
为确保相关人员确实动员起来,积极参与 ERP 的开展工作,使本公司的 ERP 能够顺利、稳定的运行,公司特制定以下制度
第二章:ERP 岗位责任制 2
ERP 项目经理
1 负责 ERP 项目全盘指挥工作
包含整个项目的规划,跟进,检查和支持
2ERP 项目组长 2
3 岗位说明: 序号 岗位说明 责任部门 责任岗位 责任人 1 负责 ERP 相关内容的培训,各项计划的落实与安排及各项工作考核 项目组 2 负责监督及跟踪相关部门是否有按照 erp 流程在操作
项目组 3 负责整个网络的稳定和 ERP 系统的日常维护 项目组 4 ERP 运行情况的工作汇报,及项目中的各项制度和文件的编写 项目组 2
3 销售部: 序号 岗位说明 责任部门 责任岗位 责任人 1 维护客户资料:录入客户代码、名称,以及其他业务需求信息,并保存
销售部 2 负责客户订单 BOM 的修改维护工作 销售部 3 将客户确认的产品需求在 ERP 系统中录入销售订单
1 在销售订单上选择购货单位,选择产品代码
2 录入产品数量和交货日期;选择业务员、部门
然后对销售订单进行保存
3 确认订单上相关信息,审核销售订单
销售部 4 选择销售订单,生成发货通知单
销售部 5 确认通知单上相关信息,审核发货通知单
销售部 6 查询销售订单执行情况
4 技术部 岗位说明: 序号 岗位说明 责任部门 责任岗位 责任人 1 技术部根据研发部开发的新产品,对产品的基础资料进行维护,制定产品的物料清单(BOM) 技术部 2 对于工程物料清单(BOM)的更改,由需求部门申请,总经办审批
技术部按照审批单,在系统内录入工程变更单,执行 BOM 的更改