员工管理制度为了打造一支以公司利益为准则，高素质、高水平的团队服务于每一位客户
公司特制定了以下的管理规章制度，望各位员工自觉遵守
一、为了保证各部门工作中的衔接，实行每周一例会制
二、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神
尊重上级，有正确的建议或直接报告于部门主管及上级领导，公司将给予满意合理的答复
三、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密
四、上班不得迟到、早退、旷工 ,上岗时不得嬉笑打闹、睡觉而影响本公司形象
五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料
六、工作时间内接听私人电话不得超过 5 分钟，卫生必须做到整洁、干净
七、认真听取每位客户的意见和建议、损坏公司财物者照价赔偿
（如光盘、U 盘、数码相机等耗材及有关业务方面的资料）八、离职前必须三个月向公司提出申请；离职时必须将工作交接清楚后准予离职；离职后，未发的工资与公司工资正常发放日时领取
九、辞退：公司对以下违规人员予以辞退，并扣发其未发工资
①、违法国家法规情节严重的
②、对公司声誉造成重大影响的
③、对公司经济造成重大损失的
（情节严重者公司有权追究其法律责任及经济赔偿）
考勤管理制度一、本公司实行员工每工作日签到制，员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签一经发现按迟到 3 次计算
（注：如晚上临时加班在当天 24:00 之前离开，次日必须按时上班）
二、上班时间应到而未到岗者，即为迟到，未到下班时间而提前离岗，即为早退；工作时间不允许请假，有事应提前请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理
三、员工必须按时上下班，工作时间不得随意离开工作岗位，因公外出，必须报告其部门主管
四、迟到早退一次者，罚款5 元，两次者罚款 20 元，三次者罚款 50 元，月内连续迟到 5 次者，公司将给予除名
五、未经批准擅自离岗，按旷工处理，旷工一次者罚款100
