管理心理学试题一一、单项选择题1
目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()A
目标的可接受性B
目标的实践性C
目标的合理性D
目标的科学性2
谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的()A
法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()A
早期管理理论B
传统管理理论C
科学管理理论D
行为科学理论5
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A
人性管理理论 B
群体行为理论C
人类需要理论 D
领导行为理论6
在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()A
系统管理理论 B
经验主义理论C
情绪、情操是心理过程中的()A
强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()A
社会学习论C
心理分析法D
个性类型论9
行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()A
“早熟”与“晚熟”是()A
能力的类型差异 B
能力的水平差异 C
能力发展的早晚差异D
能力的质的差异11
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()A
观察者与行为者的归因偏差B
涉及个人利益的归因偏差C
涉及社会地位的归因偏差D
对自然现象拟人化的归因偏差12
在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为()A
一致性改变B
不一致性改变C
同化改变 D
异化改变13
影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()A
领导作风 D
组织效能14
