GRASP（中文版） ——General Responsibility Assignment Software patterns（通用职责分配软件模式） 它的核心思想是“职责分配（Responsibility Assignment）”。GRASP 提出了几个基本原则，用来解决面向对象设计的一些问题。 Craig Larman 氏在《Applying UML and Patterns》一书中提出了 GRASP 设计模式的概念。作者称其为设计模式，其实，更好的理解应该为设计原则。因为，与 GoF 等设计模式不同的是，GoF 等设计模式是针对特定问题而提出的解决方法，而 GRASP 则是站在面向对象设计的角度，告诉我们怎么样设计问题空间中的类与它们的行为责任，以及明确类之间的相互关系等等。GRASP 可以说是 GoF 等设计模式的基础。 GRASP 概要 它包含了 9 个基本模式： 1，信息专家(Information expert) 2，创建者（Creator) 3，高内聚(High Cohesion) 4，低耦合(Low coupling) 5，控制器(Controller) 6，多态性(Polymorphism) 7，纯虚构(Pure Fabrication) 8，间接性(Indirection) 9，变化预防(Protected Variations) GRASP 的主要特征： 对象职责分配的基本原则。 主要应用在分析和建模上。 GRASP 的核心思想的理解： 自己干自己的事（职责的分配） 自己干自己的能干的事（职责的分配） 自己只干自己的事（职责的内聚） 面向对象设计 所谓面向对象设计，就是在系统设计的过程中，通过把系统分成相对独立但又互相联系的对象组合的一种设计方法。 对象具有属性和行为，对象间通过消息进行交互（协作）。 面向对象设计一般有以下几个关键步骤： 1， 发现对象。找出系统应该由哪些对象构成。 2， 对象的属性。对象具有哪些属性。 3， 对象的行为。对象具有哪些行为；或者说对象需要做什么，它的职责是什么。 4， 对象的关系。对象与对象之间的关系是什么，怎样进行交互，协作等等。 发现对象 对象的发现超出了本文的讨论范围。我们简单地介绍一下对象发现的过程与手段。 一般意义上的对象是现实世界上物体的抽象。也就是说，现实世界里有什么物体，就有什么对象；物体存在什么属性，对象就有什么属性。 我们可以用“名词筛选法”来发现系统的对象。 比如，一个学生考试成绩管理系统，有以下简单的用例： - 管理员创建题库（把题条加入题库） - 系统根据管理员输入的某些条件随机生成试题 - 学生成绩入库与管理 我们可以通过字面意思找出名词，就可以找出“管理员“，“...
