ICU 常见问题的原因及预防措施 工作人员应急能力不强 原因: 1.缺乏工作经验,专业理论及基础知识,对危重病人的评估能力差. 2.不能熟练地使用抢救仪器,救护技术不熟练. 预防措施: 1.新进 ICU 工作的护士应进行短期规范化培训,使其掌握各种仪器的使用方法,常见疾病的观察要点与方 法,危重病人的抢救技术等. 2.高年资护士做好传,帮,带工作. 3.护士长督促低年资,新进 ICU 的护士加强专业理论和基础知识方面的学习,要求她们苦练基本功. 4.经常组织护士学习新知识,新业务,新技术,并定期对她们进行理论,监护水平,护理技能,应急能力的考核. ICU 业务培训方法与目标 一、短期培训内容与目标 1.第一周培训内容与目标 (1)熟悉环境及内容,规章制度,一般物品的放置等. (2)跟班,了解工作程序及医嘱处理法. (3)了解监护仪屏幕显示的内容及一般设置方法. 大致了解 ICU 的性质及工作程序. 2.第二周的培训内容与目标 (1)学习病情观察的主要方法,护理常规及基础护理. (2)学习重病人的评估方法,体格检查及病情记录方法. (3)学习接病人的物品准备及接病人的程序. 初步掌握病情观察,记录方法和医嘱处理方法. 3.第三周的培训内容与目标 (1)学习输液泵液量计算调解法. (2)了解各种仪器的性能,参数调解,连接,消毒,维护法. (3)学习各种抢救技能. 在掌握病情的基础上,初步掌握仪器使用方法和抢救技能. 4.第四周培训内容与目标 (1)学习护理程序的应用,运用护理程序为病人实施整体护理. (2)在高年资护师的指导下,学习动脉穿刺置管术. (3)学习各种应急处理方法. 基本掌握护理程序的应用,具备管理病人的能力. (二).长期培训目标 1,第一年培训目标 (1)能准确及时地执行抢救医嘱. (2)对病人的危重程度有正确评估的能力,并能独立完成各种护理处置. (3)针对健康问题,以护理程序为手段对病人实施身心整体护理,并制订护理计划. (4)有较强的病情观察能力,对潜在的危险性能采取适当的预防措施. 2,第二年培训目标 (1)能准确的收集护理情报,根据个性灵活地制定并展开个案护理. (2)运用护理程序指导工作实践. (3)监护过程中出现的个别疑难问题有独立的分析思考和判断能力,有独立抢救的能力. 3,第三年培训目标 (1)可担任护理组长,指导护生的工作. (2)不断学习国内外新理论,新技术,在各种学习讨论会上能积极发表自己的意见,主张. (3)具有发现问题,解决问题和进行病房管理的能力. (4)有能力开展护理科研工作. 护理安全管理制度 一、提高...
