XXXX 年总经理年度经营目标责任书内容格式目录§1年度经营目标21
1业务目标21
2管理目标31
3费用开支控制目标3§2总经理的管理权限42
1财务审批权限42
2人事权限42
3业务权限4§3绩效挂钩方案53
1绩效考核指标体系53
2绩效考核指标的说明和计算方法3
3绩效挂钩方案76XXXX 年总经理年度经营目标责任书为规范公司的授权经营体系,明确浙江众安房地产开发有限责任公司(以下简称“公司”)总经理的年度经营的责权利关系,切实推行董事长领导下的总经理负责制的公司运作体系,发挥公司总经理领导下的公司高管人员的积极性和主动性,树立业绩目标意识,并约束、激励总经理带领全体员工实现公司的年度经营目标,强化经济责任,特制订本年度经营目标责任书
§1年度经营目标1
1业务目标1
1房地产开发目标详细到每个项目的每个幢号的开发进度、质量标准、相应的项目可控成本控制(即拆迁补偿费、前期工程费、房屋建筑费、基础设施费、开发间接费、配套费、工程款、材料设备款等)目标;各项目进度的关键点控制目标:前期启动时间、项目规划审批通过时间、项目地质勘探完成时间、项目打桩开始时间、项目开盘时间、项目分幢号的结顶时间、项目配套工程完成时间、项目竣工交付时间1
2房地产销售目标公司总体房地产销售回款每季度回款目标;公司每季度可销售面积指标1
2管理目标1
1规范化管理目标职能管理规范化:行政办公管理、后勤服务管理、人力资源管理(招聘、培训、薪酬、考核等)、财务工作(业务核算、财务分析、资金计划、财务审计等)、预决算工作等业务管理规范化:前期工作、招投标工作、商务洽谈工作、工程质量管理(现场质量管理、工程图纸管理、工程建设质量管理体系等)、工程进度计划管理、工程联系单审批、销售管理(销售合同管理、业主信息管理等)1
2公司文化建设1
3公司品牌、公司形象建设1
4组织运作体