XXXX 年总经理年度经营目标责任书内容格式目录1
年度经营目标1
1 业务目标1
2 管理目标1
3 费用开支控制目标2
总经理的管理权限2
1 财务审批权限2
2 人事权限2
3 业务权限3
绩效挂钩方案3
1 绩效考核指标体系3
2 绩效考核指标的说明和计算方法3
3 绩效挂钩方案XXXX 年总经理年度经营目标责任书为规范公司的授权经营体系,明确浙江房地产开发有限公司﹝以下简称“公司”﹞总经理的年度经营的责权利关系,切实推行董事长领导下的总经理责任制的公司用作体系,发挥公司总经理领导下的公司高管人员的积极性和主动性,树立业绩目标意识,共约束、激励总经理带领全体员工实现公司的年度经营目标,强化经济责任,特制订本年度经营目标责任书
年度经营目标1
1 业务目标1
1 房地产开发目标A
详细到每个项目的每个栋号的开发速度、质量标准、相应的项目可控成本控制﹝即拆迁补偿费、前期工程费、房屋建筑费、基础设施费、开发间楼房、配套费、工程款、材料设备款等﹞目标;B
各项目进度的关键点控制目标、时期启动时间、项目规划审批通过时间、项目地质勘探完成时间、项目打桩开始时间、项目开盘时间、项目分栋号的结顶时间、项目配套工程完成时间、项目竣工交付时间1
2 房地产销售目标A
公司总体房地产销售回款每季度回款目标;B
公司每季度可销售面积指标1
2 管理目标1
1 规范化管理目标A
职能管理规范化:行政办公管理、后勤服务管理、人力资源管理﹝招聘、培训、薪酬、考核等﹞、财务工作﹝业务核算、财务分析、资金计划、财务审计等﹞、预决算工作等1
2 公司文化建设1
3 公司品牌、公司形象建设1
4 组织运作体系建设:员工激励机制、部门职责规范化、管理流程清晰化、人力资源储备等1
3 费用开支控制目标1
1 相关概念界定A
管理费用是指:……
包括以下具体内容……B