《领导力》与领导力五原则 --明阳天下拓展培训 2007 年，《领导力》（The Leadership Challenge）出了第四版。自从1987 年，詹姆斯-库泽斯（James Kouzes）和巴里。波斯纳（Barry Posner）出版了这本书的第一版以来，它从当年的畅销书，逐渐成了几十年来的长销书，案例不断更新，信息不断丰富，而受益的人群也越来越多。很多企业家和管理者，都把这本书当做必读的领导力经典作品。 波斯纳是美国圣克拉拉大学列维商学院的院长和领导力教授，精通心理学、管理科学，还是美国建筑师协会委员会的主席。多样化的教育和职业背景，让巴里-波纳斯有机会接触各类管理者和普通人，也为《领导力》这本书增加了很多丰富精彩的案例。 詹姆斯-库泽斯则是汤姆-彼得斯公司的荣誉退休主席。这家公司是致力于帮助组织使用领导力培训和解决方案，以创造一个新工 作环境 的。《华 尔 街 日 报 》曾 经将 他 提 名 为最 受欢 迎 的为美国公司提 供 经理主管人员教育的十二 位 非 大学人士 之 一。库泽斯和波斯纳两 人，多年来一起 合 作，出版了不少 领导力方面 的著 作，比 如 《信誉： 领导者如 何 获 得和失 去 ，为什 么 人们 失 去 它》（Credibility： How Leaders Gain and Lose it，Why People Demand it）、《领导力挑 战 计 划 者》（The Leadership Challenge Planner）。 2001 年，库泽斯和波纳斯两 人，被 国际 管理委员会提 名 ，成为声 誉卓 著 的威 尔 伯 。麦 克菲 勒 奖 （Wilbur M. McFeely Award）的获 得者。这一奖项，是专门为表彰在管理和领导力领域做出了突出贡献的学者而设立的。以前的得奖者有彼得-德鲁克、肯-布兰佳、爱德华。戴明等。另一项重要的贡献是两人开发的“领导力实践问卷”（LPI），现今应用最广泛的领导力评估工具之一。 基于丰富的经历和调查研究，他们的《领导力》从一出版就受到众人的期待和追捧。领导方面的书数不胜数，但都很短命，这本书却经久不衰。从第一版到第四版，虽然内容上有了百分之七八十的改变，核心内容却依然是那么几点。它的长销是因为它真正具有生命力。嘉信公司的副总裁特里。皮尔斯说：“如果你只能有一本领导力的书，那就是《领导力》。库泽斯和波斯纳利用在今天的世界从事实际领导工作的人们的故事，强化了他们永远不会过时的原则。”说这些原则永不过时有点夸张，不过，两位作者多年的调查研究已经表明，领...
