首先，来谈一下这个行业。我一直认为，只有你了解你要去应聘的工作，你才能有的放矢。一般来说，大家关心的是三个东西：1）薪水，2）工作强度，3）长远发展。 1）薪水。如果你希望赚大钱的，marketing 还不算最好的选择。这个行业的工资水平，只有在金子塔塔尖的那些人才比较高，远不如四大，更不用提IB 和consulting，理科的某些IT 公司拿的也比marketing 多，公务员中的肥差比如海关之类也比marketing 的多。除了少数几家大的FMCG，如P&G、Mars，FMCG 的trainee 薪水在应届毕业生中也只能算中上而已，每年的提升空间也不是很高的。我们公司在这个行业中给的价钱也不过是average 而已，不过这两年给trainee 的薪水有蛮大增长了。 2）工作强度。我每天能在12 点前睡觉就是很幸福的事情了。做 FMCG 的marketing（请注意我前面的定语 FMCG），没有压力是几乎不可能的。倒不是说加班多，FMCG marketing 的加班肯定没有四大、IB 和consulting 多，让我们这些marketer 吃不消的，是那种在deadline，在sales指标面前的压力。基本上，FMCG 都是marketing lead，P&G、Unilever、J&J、Mars 都是这样，这个公司主要是由 marketing 制定的战略运作的，sales 是根据 marketing 的指令打仗的，supply chain 是根据 marketing 的要求供给的，finance 是根据 marketing 的计算来提供财务支持的，你是所有部门的coordinator，你的责任是面对所有人的。出了错，别的部门固然可能需要承担责任，但是不管如何，marketing 的责任是不可逃脱的，因为你是leader。我有过连续两个月的失眠经历，神经衰弱到每天上班都想被过往的车撞来逃避去公司。我有同事半夜被工作的恶梦吓醒。当然，这些都是刚开始工作的人会遇到的事情，习惯了也就好了。 3）长远发展。据我现在了解到的，FMCG 的marketing 的career path 基本上就是trainee, assistant brand manager, brand manager, senior brand manager, marketing manager, marketing director, marketing VP 。这个过程，短的人可以用10 年完成，长一点的大概 20 年，还有很多人，是停留在某一个阶段就不再前进了。金子塔越到上面人越少，竞争也越激烈。有时候你累了，做不动了，就去某家清闲一点公司做 marketing 一直到老，也有人不想再从事marketing 了，跳槽去 consulting firm 赚钱，转行去做律师（我有个同事就是），自己开公司，去读 MBA 等等。全都...
