下载后可任意编辑2024 年党员目标管理责任制度范本一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。2、党员目标管理内容应包括:___生活出勤、目标承诺和岗位工作完成情况、党员自我提高、遵守党风党纪、创先争优等。二、每个党员要结合目标承诺，制定具体目标，承诺工作目标应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合方法进行。五、考评步骤:1、自我总结评议;2、民主评议，征求机关非党群众、管理相对人及社会各界的意见;3、支部鉴定，公布考核结果;4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和___处理。并将考核情况报局党组。党员目标管理制度范本篇二1、要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限，有要求的目标责任制，落实到每个党员和职工中去。2、党支部要加强教职工思想作风建设，实行领导联系职工、党员联系群众，以老带新，岗位学习等方式，开展学理论、学业务、学先进、学本领和比素养、比作风、比实绩、比贡献的活动，促进各项工作。第 1 页共 10 页下载后可任意编辑3、对党员目标责任制连同职工工作岗位责任制在年终一并检查总结，并做为党员先锋模范作用发挥好坏的主要依据，鼓舞先进，鞭策后进。党员目标管理制度范本篇三一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。2、党员目标管理内容主要有:___生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。四、党员目标管理考核评比分为年终总评与民主评议党员相结合，根据目标管理内容的分解项目，实行百分制打分方法进行。五、考评步骤:1、自我总结评议;2、民主评议，征求群众和有关部门意见;3、支部讨论、鉴定，并公示考核结果;4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和___处理。并将考核情况报告局党组。党员目标管理制度范本篇四1、党员必须带头响应党和国家的（范本）号召，完成上级交给的各项任务...
