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】2高等教育自学考试毕业论文封面市地：年月日业专名姓号证考准号案档扁E-由目题文论文数论页指导教师评估名签评审意见名签答辩评估名签立早日咸月、丑年3摘要 4一、企业管理制度创新的重要性 51、企业制度是企业赖以生存的体制基础 52、企业制度是企业及其构成机构的行为准则 53、企业制度是企业员工的行为准则 54、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源
55、企业制度是企业有序化运行的体制框架 66、企业制度是企业经营活动的体制保证 6二、我国现代企业管理制度存在的问题 71、管理制度，组织上以个人，家族成员为主 72、企业缺乏长远目标，员工缺乏目标 73、效率低下，时间管理不到位 74、员工缺乏团队合作能力，团队管理落后 8三、管理制度创新的战略路径安排 91、管理模式的调整 92、时间管理，提高工作效率 93、压力管理，提升员工幸福指数 104、团队管理，提高企业的凝聚力 11四、案例分析 121、有效团队 122、团队规范 124五、注释 14六、参考文献 15七、谢辞 165论现代企业管理制度的创新随着经济全球化进程的加快，我国企业正面临着来自国内外的政治、经济环境变化的压力
因此，为了保证企业的可持续发展，我国企业在面对国际国内市场竞争压力的同时，传统的管理制度已经不能再满足现代企业管理的要求，必须加强对现代企业管理制度的创新
制度创新是指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新
所有创新活动都有赖于制度创新的积淀和持续激励，通过制度创新得以固化，并以制度化的方式持续发挥着自己的作用，这是制度创新的积极意义所在
制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外
