下载后可任意编辑2024 年日常人事薪酬管理工作总结范文____年在办公室主任的正确领导下，我服从领导的指导与安排，着重围绕员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理等三项工作重点，注重发挥总经办“以人为本、服务第一”的管理理念。为总经办作出了用心的贡献。现将一年以来的工作状况总结如下：我主要负责员工薪酬管理、社保保险管理、后勤管理职能。具体为：1、公司的考勤管理工作：每月统计员工指纹记录并对各部门考勤状况进行考核工作，收集并制作公司考勤表。2、薪酬资源管理工作：根据考勤制作月度工资表，每月统计员工工龄并对工龄工资进行调整。结上___年底工资总额共使用___万元，劳务费用共使用___万元。今年制订了新的工资管理办法和绩效考核办法。3、招聘配置工作：结止___年底公司共___人，合同化员工___人，市场化员工___人，劳务用工___人。本年度招聘市场化员工___人、离职___人，系统内调入合同化员工___人、调出___人，劳务用工离职___人，为员工食堂招聘员工___人。今年对公司组织机构和岗位设置时行了梳理工作，并编制了岗位说明书工作。4、人事系统管理工作：每月将员工工资状况维护到 SAP 系统里，并及时维护员工相关信息，及时检查错误提示并及时修改。5、劳动合同管理工作：本年度新签订劳动合同___人、续订劳动合同___人，将劳动合同签订、续订、解除状况登记到市人事局的劳动用工备案系统里，并打印劳动合同管理台帐到劳动局盖劳动局劳动合同管理章。6、人事档案管理工作：本年度共接收员工人事档案___份。7、职业技术职称工作和技能鉴定工作：今年职称工作___名员工确认初级职称、___名员工参加初级评审职称、___名员工参加中级评审工作。技能鉴定下载后可任意编辑工作___名员工参加初级工鉴定，___名员工参加中级工鉴定。8、后勤、办公用品采购服务工作，采购办公用品工作、每月按要求为各部门领导办公用品，并登记库房用品出入库及商品的分类录入、记账、出库、汇总、库存商品帐的盘点核对工作。今年共发放劳保___次，员工福利发放___次，今年统一订制了公司员工正装的工作共___人，采购防静电服和防静电棉鞋并发放工作。负责公司员工手机电话补的缴费等业务办理工作。统一订购了___年报纸及杂质的订阅工作。9、员工的社会保险工作：为了保障员工的利益，按社会局的要求按时完成每月申报和缴纳税款的工作，本年度共缴纳五险一金___万元。10、报表工作：每月登记人事报表共___份、五险一金表格共___份、上级交办的其...
