矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设与运行工作，根据山东省下发《非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则》、《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》、《非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《用人单位职业病隐患排查治理体系细则》等标准和上级文件要求，做到全员、全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的效果，对公司矿山相关人员进行两个体系培训。一、培训目的通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。二、培训对象公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。三、培训内容和依据内容：风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。依据：DB37/T2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T2883-2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37/T2972-2017 非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则DB37/T2973-2017 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则DB37/T3012-2017 用人单位职业病隐患排查治理体系细则DB37/T3013-2017 非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则四、培训要求1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。附：矿山两个体系培训计划表编制：批准：XX 矿山2017-9-7矿山两个体系培训计划表一序号培训内容培训形式培训学时参加人员考核方式授课人培训日期备注11、鲁政办字〔2016〕36 号：关于建立完善风险分级官控和隐患排查治理双重预防机制的通知；2、鲁安发〔2016〕16 号：关于深化安全生产隐患大排杳快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知；3、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设领导小组工作职责；4、矿山风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案。会议宣读1矿山管理张立金2017.9.721、DB37/T2882-2016 安全生产风险...
