一答案 1 1 《劳动关系协调员》培训理论知识复习题（一） 一、判断题（将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”）： 1、劳动关系是劳动力的所有者（劳动者）与劳动力的使用者（用人单位）之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。（√） 2、劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。（ × ）社会 3、劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。（ √ ） 4、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。（√ ） 5、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。（ × ）有 6、按现行规定，中国企业需要招用外国人的，无需要经政府许可，可直接招用。（ × ） 7、全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。（√） 8、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。（ × ）标准 9、全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳动标准、社会保险、劳动合同*等规定。（ × ） 全部 集体合同 10、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。（ √ ） 11、非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算，不与工资一并支付*； 劳动者的各 项 社会保险待 遇 均 依 法予 以保障 。（ × ）可以 并由劳动者办 理缴 纳 手 续 12、我 国劳动法的劳动标准包括：工作 时间、最低 工资标准、最低 就 业年 龄 、法定经济 补 偿标准、劳动保护 。（ √ ） 13、劳动保护 包括安 全生 产 、女 工保护 、未 成年 人保护 等。（ √ ） 14、我 国劳动法规定了 四 项 强 制性的基本社会保险：养 老 保险、医 疗 保险、失 业保险、工伤 保险*。（ × ）五 生 育 保险 15、国家 和 地 方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。（ √ ） 16、在劳动关系活 动中，运 用法律和 经济 手 段 调节 劳动力市 场 的劳动关系主体是工会等员工团 体。（ × ）政府 （劳动关系调整的三 个 层 次 ：强 制性的法律、企业内 部、个 人与企业） 17、在劳动关系活 动中，运 用法律和 司 法手 段 调节 劳动力市 场 的劳动关系主体是政府（×）经济 18、集体合同由工会和 个 人签 订 。（ × ）企业...
