社团精神 各位上海财经大学浙江学院的同仁们，大家晚上好。我是浙江师范大学社团联合会的副主席方志超，很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些关于社团工作的问题和经验。 来之前本打算跟大家谈谈我在这一期新世纪人才学院赴重庆生存队里1 5 天的点滴感受，但是你们顾朱渊副主席希望我能够跟大家探讨下“社团精神”，那么我首先想问问大家什么叫“社团精神”？（请几位同学回答下这个问题）。每一个社团人对于社团精神都会有不同的见解，而我个人的见解则要把这四个字进行拆分以后再进行解释：“社团”、“精神”。首先我们必须明白这是一个有别与学生会，青年志愿者等其他学生组织的团体，我们有一个响亮的称呼我们叫“社团人”，因此我们必须明白这与学生会千篇一律的开展精英培养模式的宗旨是不同的，我们有不同的社团，而每个社团都有它自己的独创性和大众性，由此可以发现我们每个社团的社团精神都是不尽相同的。再来谈“精神”，其实我这里的精神指的是这个社团的创团宗旨，开展活动时的氛围，以及大家对于社团的认同度。把“社团”和“精神”结合我们就能够得到我个人对于这个词组的理解，社团精神就是“每个社团自己所固有的社团文化，社团宗旨，以及每个社员为了这个宗旨而不懈努力的拼搏精神”。 另外，对于社团精神我很想跟大家谈谈我私人的一个很特殊的看法，那就是与当年火热的电视剧《亮剑》有关的“亮剑精神”,我把它加以改变，加入了我个人的一些观点： 一个具有优良传统的社团， 往往具有培养精英的土壤。精英的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支社团都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这只社团组建时第一任会长的性格与气质决定的。他给这个社团注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这个社团的灵魂永在。这是什么？这就是我们的社团精神，以我们学校的阿西剧社为例，阿西经历了3 2年的成长终于从一个籍籍无名的话剧团走向了今年全国大学生戏剧节的最高奖项“金刺猬奖”的唯一获得者，是什么让他们从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种社团精神，靠的就是我们广大社团人的奋斗意志。 在这里我也可以跟大家讲个师大社团成立之初的一个小插曲，在阿西剧社成立之前师大是没有社团的 ，在1 9 7 8 年恢复高考后有一名大一新生走进了师大的大门，他在迈进大...
