员工意外保障计划书 敬呈： *******有限公司 中国人寿保险股份有限公司**支公司 团体业务部 中国人寿威县支公司 目 录 第 一 部 分 保 障 需 求 分 析 1.1 现 有 保 障 状 况 概 述 1.2 企 业 需 要 应 对 的 风 险 问 题 1.3 风 险 问 题 可 能 造 成 的 影 响 （ 人 事 、财务、老总） 第 二部 分 团体综合保 障 计划 2.1 方案介绍（ 责任列表） 第 三部 分 理赔事 项 第 四部 分 我们的 服务 第 五部 分 公司简介 中国人寿威县支公司 第一部分 保障需求分析 一 、 现 有 保 障 状 况 概 述 “天有 不测风云，月有 阴晴圆缺”，意外事故随时都会发生。根据国际劳工组织最新统计表明，全球每年致命和非致命意外事故达2.7 亿起，因工死亡人数高达 110万，意外死亡人数达 350 万。据统计，我国每年至少有 10 万人在意外事故中丧生。特别是中国高居世界第一 的交通事故率和事故死亡率，对我们的安全与健康构成较大威胁。 贵公司做为一 家科技密集型的企业，实施员工福利保 障 计划有 助于吸引高科技人才，虽然针对员工意外风险办理了社会工伤保 险。但 是工伤保 险实际能 够 提 供 的保 障内 容 与企业员工的实际需 求 之 间 ，存 在着 较大差 距 ，主 要 表现 在以 下 几 个 方 面 ： 1、 现 有 社会保 险保 障 程 度 有 限 （ 1） 保 险金 额 低 工伤保 险赔 付 标 准 是以 社会平 均 工资 为依 据，因工伤导 致身 故最高可 获 得54 个月社会平 均 工资 赔 偿 金 。但 目 前 远 远 低 于员工对赔 付 的要 求 ，例 如 本 地 一 般 员工死亡，员工家属 会要 求 赔 付30 万元 。 （ 2） 保 额 设 定 未 体 现 生命价 值 意外事故保 障 应 与员工实际月收 入 水 平 挂 钩 ，才能 真 正 体 现 员工的生命价 值 ，弥补 由 意外事故带 给 家属 的经 济 和心 理损 失 。而 目 前 工伤保 险的标 准 仅 参 照 社会平 均 工资 标 准 ，相 对效 益 较好 企业的实际收 入 有 很 大差 距 。 中国人寿威县支公司 2、 现 有 社 会 工 伤 保 险 涵 盖 范 围 有 限 （ 1） 保 障 团 体 范 围 有 限 目 前 工 伤 保 险 保 障 仅 限 于 企 业 投 保 ，...
