企 业 三定实施方案 企业三定实施方案 【篇一:三定实施方案】 附件: 重庆万州港电公司 “三定 ”实施方案 (试行稿) 为实现集团公司 “一二三五 ”发展战略目标,推进港电公司 “专业化、 集约化、扁平化 ”的创一流目标,根据《神华集团公司发电厂(燃煤) 组织机构、管理定编及岗位定员标准(征求意见稿)》和《神华神 东电力有限责任公司发电单位 “三定 ”工作指导意见》及港电公司实 际情况,初步拟定港电公司 “三定 ”实施方案,具体内容如下: 一、指导思想 紧紧围绕集团公司 “一二三五 ”发展战略目标,实现港电公司 “创一流 ” 的工作目标,坚持精干高效、合理实用、成本最低、业务不漏、效 益最大的指导思想,严格控制港电公司的 “定编、定岗、定员 ”
二、基本原则 坚持精干高效、效率优先原则 坚持结构扁平化、职能综合化原则 坚持因事设岗、人岗匹配原则 三、组织机构设置 港电公司运营期设置 8 个职能部门,其中 5 个职能管理部门:行政 管理部、经营财务部、党群工作部、安全监察部、生产技术部, 3 个 生产部门:设备维护部、发电运行部、港 务管理部,具体部门定位及岗位职责如下: (一)行政管理部 部门定位: 行政部是本单位行政管理的职能部门
负责行政、人力资源、法律事务、合同管理、档案管理、后勤管理工作
主要职责: 1
负责本单位战略目标计划的制订、分解及执行,对重要工作进行督办、监督落实,确保部门目标与本单位总体目标的一致性
按照国家法律法规和上级单位制度体系,组织制订本单位制度,并监督实施,确保管理的规范性和有效性
负责人力资源规划、组织机构、员工招聘与配置、员工绩效评价、薪酬福利保险、培训开发、职业规划、员工关系、劳动统计、全口径 人工成本和人力资源信息管理等工作
负责公共关系、内部协调、法务、文秘、行政资产、档案、外事、接待等工作