2011 年 5 月 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一鉴定 职 业 ： 企 业 人 力 资 源 管 理 师 等 级 ： 国 家 职 业 资 格 一 级 卷 册 三 ： 综 合 评 审 注 意 事 项 ： 1、请按要求在试卷 的标封处填写您的姓名、 准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规 定的位置填写您的答案。 3、请保持卷 面整洁，不要在试卷 上作任何与 答题无关的标记，也不得在标封区填写无 关的内容。 【情境】 飞 鸿 集 团 成 立 于 1991 年 ， 现 拥 有 2 万 名 员 工 ， 并 已 建 成 3 平 方 公 里 的 生 产 基 地 。飞 鸿 集 团 坚 持 做 大 做 强 制 造 业 的 产 业 发 展 方 向 ， 采 取 了 独 立 型 的 企 业 集 团 职 能 机 构 ，集 团 公 司 下 属 三 个 子 公 司 -分 别 涉 及 家 电 、通讯、房地 产 业 务领域。 负责家 电 制 造 的 子公 司 目前在中国家 电 行业 具有 较高的 市场地 位和品牌形象， 并 以严格的 成 本控制 和快速推出新品著称， 其部分 产 品已 经打入国际市场。 2005 年 ， 该集 团 进军发 展 前景广阔的 通讯行业 ， 成 立 了 负责通讯设备业 务领域的 全资子 公 司 ， 目前在市场上已 有 一定知名 度， 集 团 决定在未来五年 对通信业 务领域继续加大 投入。 2007年 ， 飞 鸿 集 团 进军房地 产 行业 。 目前已 经成 为地 域性品牌的 开发 商。 飞 鸿 集 团 对人力资本的 建 设非常重视， 每年 至少投入 5000 万 元从全球引进一流人才并 构 建 国际化人才合作渠道；集 团 每年 还要至少投入 3000 万 元培训基 金， 用于 人才培养与开发 ， 此外， 还建 立 了 人才梯队选拔、培养机 制 。 为各类人才提供了 良好的 职 业 发 展 平 台。 您(魏志峰)是飞 鸿 集 团 的 人力资源总监， 负责集 团 公 司 和三 个 子 公 司 人力资源工作的 总体规划、协调和指导。 在公 司 内， 您直接向 集 团 公 司 的 董事长兼总经理付洪涛汇报工 作。 您有 五位直接下 属 ， 分 别 是薪酬主管、招聘主管、劳动关系主管、培训主管、绩效主管， 负责集 团 的 人力资源...
