下载后可任意编辑2024 护林员个人年度总结总结一为贯彻落实___国务___关于打赢脱贫攻坚战__决定，关于利用生态补偿和生态保护工程资金，使当地有劳动能力的部分贫困人口转为生态护林员的要求，___-___年我县的生态护林员选聘工作在县委政府高度重视下，县环林局严格根据《建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》开展选聘工作。现将___-___年度生态护林员工作总结报告如下：一、工作完成情况根据省林业厅、财政厅、扶贫和移民工作局《___做好___年度建档拉卡贫困人口中选聘生态护林员选聘工作___》___号、财政局林业局《___下达___年国家生态功能区转移支付生态护林员补助资金___》和财政局林业局《___下达___年中央财政林业改革进展资金___》4__文件精神，中央和省下达县___年度生态护林员资金___万元，根据省厅人均不低于___亩的管护任务要求，结合我县实际，___-___年度共选聘建档立卡贫困人口生态护林员___名（其中___年度___人，___年度___人），人均管护面积___亩，年管护资金___元，以一卡通方式，每三个月（季度）支付劳务酬劳（每季度支付___元）。二、主要措施（一）选聘生态护林员管理我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》（试行）》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由县___办确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域下载后可任意编辑较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买___元的人身意外保险。（二）健全机制、严格把关生态护林员考核管理生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每___个月（季度）有县林草局___森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。（三）开展生态护林员业务培训开展护林员培训，提高护林员业务素养，对于林业部门全面落实科学进展观，促进林业又好又快进展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培育护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局___营林...
