下载后可任意编辑2024 老师全员培训工作总结我校根据市进修学校的工作部署，通过一年的全员培训，如期完成年度培训任务，并取得一定成绩
但是在工作中也存在不少问题，如教学设备、老师业务水平和管理能力等，与目标还差一段距离
现将本年度工作总结如下
一、主要成绩；1、加强领导，提高认识，加大投入，确保校本培训工作顺利实施
实行老师全员培训，是促进老师专业化成长的有效途径，为了确保校本培训工作扎实有效地进行，我校成立领导机构，由任立明校长为组长，领导机构下设办公室由夏元军兼任，负责指导各项工作，另外，为了保证该项工作顺利实施，逐年加大经费投入，购买图书、老师培训教材、老师外出培训学习、校长培训学习等，为老师培训学习制造了条件
我校于学年末，对老师专业成长材料全面检查，通过检查，大部分老师完成比较好，得分依据材料和成长档案材料都比较齐全，但个别老师存在教材不齐全，我校责令定期完成，毫无折扣
2、健全制度，法律规范管理，促进校本培训扎实有效；我校结合、依照继续教育学分登记的有关规定，制定了严格细致的培训管理制度
学校先后制定了、《校本研修工作制度》、《教学常规管理制度》、《教科研活动管理制度》、《奖教奖学制度》等，使得老师参加培训制度化
另外，学校建立了老师校本培训档案，将参加校本研训作为老师评优和专业技术考核的重要依据，规定没有完成校本培训任务者，年终评优、评职、晋升实行一票否决
完善各种制度促使我校的培训工作能扎实有效地进行
另外，我校在该项活动中，进行了科学的___管理
我们除了制定五年的培训规划以外，每学期制定校本培训计划，期末进行仔细的总结评估
每年度我们都积极___老师参加各级各类的学习培训活动，除了积极___校本培训以外，还积极___老师参加省级必修课程即基地培训学习和考试，并有详细的活动记录和考试成绩
今年来我校老师参加各科目考试合格率均达___%
为了保证我校校本培训
