word 教育资料“红、黄、蓝”牌处罚制度（版）第一章总则第五条员工违规行为的调查认定由稽核部门负责；员工违规行为的处罚决定由公司处罚小组负责；员工违规行为的处理执行由人力资源部门负责。第二章亮牌和处罚第六条对发生违规事项的部门和机构，应予亮牌警示。第八条红牌警示事项是指违规性质极其恶劣、对公司经营管理活动有重大影响的违规事项；黄牌警示事项是指违规性质较为恶劣、对公司经营管理活动有较大影响的违规事项；蓝牌警示事项是指违规性质较轻、对公司经营管理活动有一定影响的违规事项。第九条员工处罚的种类包括口头批评、书面批评、通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、留司察看、辞退十种。第十条直接责任人是指授意、决策、组织、策划、操纵、实施违规行为的违规人员；相关责任人是指不履行或不正确履行职责，未能有效制约或防范违规行为的发生，对违规行为负有领导、管理和监督责任的公司人员。word 教育资料第三章违规行为的亮牌和处罚第十一条对于下列违规行为，应出示红牌，并对直接责任人给予警告以上处罚，对相关责任人给予通报批评以上处罚（一）非法占有或挪用公司财物；（二）行贿、受贿、索贿；（三）虚列标的出单、虚增保费、虚增利润；（四）出具虚假或鸳鸯保单及发票、埋单；（五）擅自在业务系统外进行承保、出单、理赔等操作；（六）截留或挪用保费、追偿收入、赔款、手续费、佣金等财务收支资金；（七）编造虚假赔案；（八）设立“小金库”账外账；（九）未经批准印制、购买和使用有价单证；（十）未经批准超标准或违反薪酬分配方案发放工资、奖金、津贴、福利等薪酬或二次分配上述薪酬；（十一）擅自进行人事任免、招聘使用编制外人员、擅自签署劳动合同、用工协议；（十二）违规对外签订合同，给公司造成损失或风险；（十三）私刻、伪造、变造公司及外部单位印章，给公司造成损失或风险；word 教育资料（十四）违规使用公司各类印章给公司造成损失或风险；（十五）泄露公司商业秘密，违规使用客户信息资料，或侵犯公司知识产权；（十六）未经批准设立分支机构或销售网点；（十七）伪造、违规销毁财务业务资料、经营数据报表；（十八）严重渎职、失职行为，给公司造成重大损失或重大风险；（十九）在保险业务活动中，具有下列情形之一欺骗或诱导保险消费者的：・夸大保险责任或保险产品收益；・对与保险业务相关的法律、法规、政策作虚假宣传；・以赠送保险名义或保险产品即将停售为由虚假宣传销...
