下载后可任意编辑乡镇事业单位人事制度改革工作实施方案中国____ＸＸＸ乡委员会ＸＸＸ乡人民____事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位：为进一步深化干部人事制度改革，建设一支高素养，社会化的人才队伍，推动全乡经济进展和社会全面进步，加快____新农村建设步伐，根据六枝特区人民政府办公室《转发特区人事劳动和社会保障____在事业单位试行人员聘用制度意见____》(六府〔____〕____号)、六枝特区人民政府《____事业单位人事制度改革的意见(试行)》(六府〔____〕____号)及中国____六枝特区委办公室、六枝特区人民政府办公室《____〈六枝特区事业单位人事制度改革工作实施方案〉____》(六特办通字〔____〕____号)文件精神，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以____和____为指导，深化贯彻党的____、____，根据特区关于事业单位人事制度改革的意见(试行)和要求，以相关法律法规和政策规定为依据，积极稳妥地推动以事业单位职工聘任为核心的事业单位人事制度改革，根据德才兼备的用人标准，建立政事职责分开、单位自主用人、人员____、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制，逐步建立符合事业单位特点的用人制度。二、原则和目标原则。坚持党管干部的原则，贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准；坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线；坚持“脱钩、分类、放权、搞活”的原则；坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的方针；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；注重群众知情权、参加权、选择权、监督权的落实。目标。建立一套适合我乡事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成人员能进能出、第 1 页共 13 页下载后可任意编辑职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出，充满生机活力的用人机制，实现事业单位人事管理的科学化、法制化、法律规范化。三、范围及目标我乡事业单位人事制度改革的范围及对象是。除财政所以外的其它事业单位的专业技术人员、管理人员和工勤人员。四、改革的内容(一)改革管理体制坚持“精减、高效”的原则，合理设置机构和配置各类人员。如因适应新形势，完成新任务需要调整内设机构或增加编制，按规定程序执行。(二)建立岗位管理制度。科学、合理地设置领导岗位、管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，不同的岗位实行不同的管理办法。具体要求是：按需设岗，职责明确，竞聘上岗，择优聘用，严格考核...
