下载后可任意编辑乡镇卫生院帮扶实施方案范文____卫生院绩效工资实施办法为贯彻落实____省委____省人民政府《____贯彻落实中发„____ 6____‟文件精神，进一步深化我省医药卫生体制改革____》，切实做好我县基层医疗卫生机构实施绩效工资考核工作，结合我镇实际，制定本办法
一、考核目的强化基层医疗卫生机构的公益性和责任意识，提高基层医疗卫生机构服务质量和工作效率，为广阔人民群众提供优质高效基本医疗卫生服务；正确评价基层医疗卫生机构工作人员的德才表现、工作实绩，激励督促他们仔细履行职责，提高政治业务素养，保护和调动他们工作积极性、主动性和制造性；加大基层医疗卫生机构内部分配改革力度，使工作人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相挂钩，构建合理有序的收入分配格局
二、考核原则以____为指导，突出基层医疗卫生机构的公益性，坚持全面、客观、公平、公正、公开、科学的考核理念，建立以社会效益为考核重点的基层医疗卫生机构考核体系
坚持定期考核与不定期督查相结合，落实基层医疗卫生机构公益性与调动人员积极性相结合，将绩效考核与社会效益挂钩，考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员收入待遇相挂钩，促进基层医疗卫生机构全面履行职责
三、考核对象卫生院全体职工四、考核主要内容1
基本医疗服务：主要考核依法执业、医疗质量、服务数量、医疗安全、医疗费用、基本药物制度、中医药服务及满意度等内容；第 1 页共 6 页下载后可任意编辑2
公共卫生服务：主要考核省级基本和重大公共卫生服务项目实施情况，应急处理、卫生监督等工作情况；3
新型农村合作医疗实施情况；____乡村卫生服务一体化管理开展情况；5
院内管理与建设情况；五、考核主体基层医疗卫生机构考核
县卫生局依据本办法对乡镇卫生院、社区卫生服务中心进行考核
对于实施一体化管理的村卫生室和社区卫生服务站，县卫生局可委托隶属的乡镇卫生院、
