下载后可任意编辑事业单位人事制度改革实施方案近年来，我市根据建立____市场经济体制的需要，根据国家和____深化干部人事制度改革的要求，积极推动事业单位人事制度改革，各县(市)区、各系统根据市政府《印发〈____在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉____》(唐政发〔____〕____号)要求，都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作，取得了积极成效，积累了一些有益经验。但从总体上看，这项工作与全面推动事业单位人事制度改革要求还很不适应，还不够深化，法律规范化程度还不够高。今年，我市被省政府确定为全省事业单位人事制度改革法律规范化试点市。为了做好事业单位人事制度改革法律规范化工作，整体推动我市事业单位人事制度改革，尽快建立与____市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的人事制度，根据国家和省有关文件要求，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想和目标我市事业单位人事制度改革工作的指导思想和目标是：以____和____为指导，树立和落实____、科学人才观，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造的方针，解放思想、转变观念、勇于实践，以转换用人机制和搞活用人制度为重点，以推行人员聘用制度、岗位管理和综合配套改革为主要内容，坚持整体推动与分行业实施相结合，坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，根据“统筹规划、分类实施、完善政策、稳步推动”的总体思路，成熟一批，推动一批，法律规范一批。用____年左右的时间在全市建立起较为法律规范的符合事业单位自身特点、科学分类、管理自主、充满生机的人事管理制度。二、实施范围和主要内容实施范围是我市除依照国家公务员制度管理和拟转制为企业以外的所有事业单位。改革的内容以推行人员聘用制和岗位管理为重点，推动综合配套改革。由市出台制定岗位设置、第 1 页共 9 页下载后可任意编辑竞聘上岗、公开招聘、内部分配制度改革、未聘人员安置、聘后考核与奖惩、合同鉴证、人事争议处理等方面的配套政策措施。各级各部门要互相配合，事业单位管理体制、编制、分配、财政、社会保障等方面的改革要与新型人事制度相衔接。重点抓好以下环节：(一)建立法律规范的人员聘用制度。根据市政府《印发〈____在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉____》(唐政发〔____〕____号)要求，本着“先入轨，后完善”的原则，加大人员聘用的推动力度，____年年底以前各事业单位与工作人员要签订法律规范的聘用合...
