下载后可任意编辑企业员工培训方案流程企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。具体方案计划如下：一、军训组织：军训教官一名二、军训队员：公司新员工。三、军训地点：公司行政楼前篮球场四、军训时间安排：____月____日-____月____日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天 8:00-10:00五、训练要求1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。六、军训纪录1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。七、军训考核与总结军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。企业员工培训方案流程（二）第 1 页共 17 页下载后可任意编辑为了加强公司管理，提高员工的个人综合素养和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。一、培训范围：第二批督导生。二、培训时间1、____月日—月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。2、军训时间：每天上午____个小时 8：30—9：30;10：00—11：00。3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。三、培训管理1、培训地点：____2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。累计培训天数达不到____天的要按缺训天数补训。因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法四、注意事项：1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。第 2 页共 17 页下载后可任意编...
