下载后可任意编辑农村有用抽水塔方案多措并举加快新农村有用人才培育――金塔县农牧局农村有用人才调研报告农村的进展靠人才，农村的希望在人才。近年来，我县积极开展新农村有用人才培训工作，我县农村和农业生产的各个领域都涌现出了一大批专业技能型、经营管理型、市场营销型和劳务输出型的优秀人才，他们优先掌握和运用先进的农业有用技术和经营管理知识，在示范农业技术、引导农业结构调整、安置农村劳动力就业、带动农民增收致富、活跃农村市场、丰____村文化生活等方面发挥了积极的促进作用，推动了我县农业和农村经济的进展。但是，随着我县农业和农村经济社会的不断进展，新农村建设人才队伍建设与经济社会进展的需要还存在一定差距。一、金塔县农村有用人才状况及存在问题1、农村有用人才存在问题。一农村有用人才总量不足。金塔县辖____个乡(镇)，____个行政村，总人口____万人，其中农村人口____万人，是典型的农业县。在全县 5.7____万农村劳动力中，现有农村有用人才____人，仅占____％，能解决农业生产中出现的实际问题的人才比较短缺。二是农村有用人才结构不尽合理。从学历上看，高中以上文化程度____人，占____%，初中及初中以下文化程度____人，占____%；从年龄结构上看，____岁以下____人，占____%，____岁以上____人，占____%；从行业分布上看，种植、养殖占农村有用人才____％以上，具有较高素养的有用人才缺乏，对于市场经济日益需求的农产品精深加工、营销、物流等方面涉及较少。三是农村富余劳动力中技能型人才匮乏。农村劳动力大多数没有受过系统的农业专业教育。更没有受过职业技能训练，新兴农村产业人才缺乏，尤其市场营销、技术推广等新兴产业人才较为短缺。第 1 页共 6 页下载后可任意编辑2、农村有用人才开发经费不足。一是投入资金不足。就我县而言，尽管县乡两级财政在运转艰难的情况下，将农村有用人才开发经费列入财政预算，有效地促进了农村有用人才开发工作，但仍不能完全满足工作需要。特别是在农村有用人才培训方面，所需教材资料、实践操作现场、老师授课补助、参观学习资金均难以落实，直接影响农村有用人才开发的顺利进展，影响有用技术的应用和普及。二是农村有用人才自身进展资金不足。由于大部分人员生长在农村，经济基础薄弱，再加上没有相应的资金扶助，许多有理想、有技术、有文化的有用人才，往往因缺少创业资金而不能依靠专业特长发家致富，从而使得一部分有用人才“英雄无用武之地”，想...
