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员工茶话会活动方案

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下载后可任意编辑员工茶话会活动方案一、活动主题:回顾过去,展望未来。二、活动目的三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培育成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。四、活动对象____公司全体成员五、活动时间(场次视情况确定),____时-____时六、活动地点公司办公室(待定)七、活动准备负责人:杨经理1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。2、食物:茶水,点心,水果3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影4、如在室外,可不放视频。八、预算____元/人,共____人,总计:____元九、活动内容1、主持人:张总2、全体人员集合,放映电子照片或者视频3、休息、沟通讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。第 1 页共 6 页下载后可任意编辑十一、活动效果:发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力,积极开展相关工作。员工茶话会活动方案(二)一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。3、了解公司经营情况与未来进展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、制造性。二、地点:四楼大会议室三、时间:____年____月____日(暂定)四、人员名单:暂按____人左右。(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司进展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型,并现在能仔细踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约 2:30-5:30)1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。第 2 页共 6 页下载后可任意编辑2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来进展规划及方向。3、管理部人力资源主管介绍员工职业进展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范...

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