序 号一级指标二级指标指标解释指标数据构成计 算 方 法1、一把手得20分2、二把手得15分3、其他高层领导得10分4、部门领导得5分1、有独立建制的信息化部门得20分2、有人员专门负责信息化事务得10分3、无专门负责信息化人员得0分1、单列信息化规划得20分，2、信息化规划分散在总体规划中得10分3、无成文的信息化规划得0分1、有单独的信息化预算得20分2、在总预算中包含信息化建设预算得10分3、无信息化预算得0分1、对信息化工作有专门的评估及激励政策得20分2、在评估、激励中考虑信息化工作得10分3、评估、激励中没有考虑信息化工作得0分序 号一级指标二级指标指标解释指标数据构成计 算 方 法信息化工作评估及激励（20分，依据不同级别计算分数）企业信息化评价指标体系1战略地位（100分）预算的制定情况（20分，依据不同级别计算分数）企业信息化工作最高领导者地位（20分，依据不同级别计算分数）独立的信息化部门（20分，依据不同级别计算分数）信息化规划(20分，依据不同级别计算分数）信息化重视程度（100分）反映企业对信息化的重视程度和信息化落实情况第 1 页掌 握 专 业 IT应 用 技 术的 员 工 比 例 ， 指 掌 握专 业 IT技 术 的 员 工 占全 部 正 式 员 工 的 比 例（ 20分 ， 依 据 不 同 级别 计 算 分 数 ）该 比 例 大 于 15%得 20分 ， 10-15%得 18分 ， 5-10%得 16分 ， 3-5%得 14分 ， 得 3%以 下 得 10分管 理 层 非 专 业 IT人 员 的 信 息 化 培 训 覆 盖 率 （ %） ×20统 计 口 径 为 ： 管 理 层 包 含 高 层 管 理 者 、中层 管 理 者 和基层 管 理 者 ， 需接受过2小时以 上的 正 式 培 训 ， 方可进入培 训 覆 盖 的 范围电子化 学习的 员 工 覆盖 率 （ 20分 ， 依 据 不同 级 别 计 算 分 数 ）覆 盖 率 80%以 上得 20分 ， 60%-79%得 18分 ， 40%-59%得 16分 ， 20%-39%得 14分 ， 19%以 下 得 10分信 息 化 技 能培训 的 费用 占 全部 信 息 化 投入的 比 例 （ %）（ 20分 ）反映企业 的 信 息化 培 训 投入力度用 于 信 息 化 技 能培 训的 费用 占 全 部 信 息 化投入的 比 例 （ 20分 ，依 据 不 同 级 别 计 算 分数 ）该 比 例 大 于 10%以 上得 20分 ， 8%-10%得...
