企业劳动保险包括哪几种 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担 20%,个人承担 8%；医疗保险单位承担 6%，个人 2%；失业保险单位承担 2%，个人 1%
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销 50％左右的费用，也很重要
工伤保险就更明白了
还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
个人不需要缴纳
这里要注意的是“五险” 是法定的，而“一金” 不是法定的
“五险一金” 的缴费比例是什么
目前北京养老保险缴费比例：单位 20％(其中 17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位 10％，个人 2％+3 元； 失业保险缴费比例：单位 1
5％，个人 0
5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位 0
8％，个人不交钱
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资 300％的10％
（统筹基金即：在养老保险制度从国家— 单位制逐渐向国家— 社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由
