企业年金知识问答 第一部分 前 言 1、 建立企业年金的重大意义 第二部分 政策篇 2、 企业年金的政策依据主要有哪些？ 3、 企业年金的核心内容是什么？ 第三部分 知识篇 4、 什么是企业年金？ 5、 对职工来说，参加企业年金有什么意义吗？ 6、 建立企业年金计划需要具备哪些条件？ 7、 企业年金是如何缴费的？ 8、 个人缴费可以免税吗？ 9、 个人可以选择不缴费吗？如果个人不缴费企业缴费部分还给个人吗？ 10、企业年金如何积累增值？ 11、谁来管理我们的企业年金？ 12、我们的企业年金是如何运作的？ 13、受托人，账户管理人，投资管理人，托管人是做什么的，怎么管理企业年金？ 第四部分 方案篇 14、本企业年金方案何时实施？ 15、哪些人可以参加企业年金？ 16、企业停缴、补缴和恢复缴费怎么规定的？ 17、什么是个人账户？怎么管理？ 18、个人账户资金组成有哪些？ 19、什么是权益归属？权益归属比例是如何确定的？ 20、未归属权益部分的资金是如何分配的？ 第五部分 操作篇 21、我什么时候可以领走这笔钱？ 22、离职员工的企业年金如何管理？ 23、企业及员工如何查询账户信息？ 24、退休时员工如何领取企业年金？ 第六部分 投资篇 25、企业年金在投资范围方面有什么规定吗？ 26、企业年金产品可以承诺保本或保底收益吗？ 27、企业年金基金投资管理与一般的个人理财在投资理念上有何不同？ 第一部分 前 言 1、 建立企业年金的重大意义 针对我国基本养老保障的压力和借鉴国外经验，企业年金是缓解我国基本养老保障的压力、实施多层次养老保障、改善退休人员生活的一项重大制度安排。发展我国的年金制度除了可降低基本养老保险的替代率（替代率是衡量老年保障程度的关键性指标，它是指退休金水平相对于退休前收入的比例）、减轻政府的养老保障压力、加强企业在养老保障方面的职能、保障员工退休后的生活水平外，还有如下意义： （一） 把一些具有不可转化和携带的企业福利措施转化为流动性强的个人账户式的企业年金制度，有利于促进劳动力的合理流动，实现劳动力资源的合理配置； （二）企业建立企业年金计划的自主性使得企业年金计划具有激励员工作用，有利于提高企业竞争力； 企业年金基金本身所具有的长期性、稳定性和规模性，以及追求长期稳定回报的特点，给本市场的发展提供了坚实基础，促进市场的健康平稳发展。 第二部分 政策篇 2、 企业年金的政策依据主要有哪些？ 《企...
